El Gobierno de Estados Unidos demandó a Mercy Health, en Ohio, por el presunto despido discriminatorio de un cirujano ortopédico judío. La demanda fue presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), que acusa al sistema de salud de haberlo perjudicado y despedido por su religión y origen racial.
Según la demanda, el médico tenía una práctica exitosa y superaba sus objetivos de productividad. Sin embargo, después del ataque de Hamás del 7 de octubre de 2023, habría enfrentado comentarios antisemitas, incluyendo expresiones que culpaban a “los judíos” por el ataque. También habría sido excluido de reuniones y se habrían reducido sus bloques de tiempo para realizar cirugías.
La EEOC sostiene que finalmente fue despedido en noviembre de 2023 y que se le comunicó que la decisión no estaba relacionada con su desempeño. La agencia considera que la conducta denunciada podría violar las protecciones federales contra la discriminación laboral por religión y raza.
Ser judío no puede convertirse en motivo para perder oportunidades, ser hostigado o quedar fuera de un lugar de trabajo. Y esta vez, el Gobierno de EE.UU. llevó el caso ante los tribunales. 
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